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Cette nouvelle collection d'{Études hors série sur la gestion publique} a été lancée à l'occasion de la création en 1990 du Comité de la gestion publique de l'OCDE. Elle complète les {Études sur la gestion publique }publiées par l'OCDE et est principalement composée de rapports spécialisés préparés pour les travaux du Comité. Ces rapports se concentrent sur des questions spécifiques d'amélioration de l'administration comme la prise de décision, la budgétisation, la gestion des ressources humaines, la réforme de la réglementation, l'utilisation des mécanismes de type marché ainsi que la gestion de la performance.

Older people --- Wages --- Aged --- Aging people --- Elderly people --- Old people --- Older adults --- Older persons --- Senior citizens --- Seniors (Older people) --- Age groups --- Persons --- Gerontocracy --- Gerontology --- Old age

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Ce rapport présente un diagnostic détaillé du marché du travail des jeunes en Tunisie, en prêtant une attention particulière à la formation professionnelle et à l’entrepreneuriat et en se plaçant dans le contexte de la transition de la Tunisie vers une économie verte. Il opte pour une perspective comparative internationale dans son analyse des différents moyens d’améliorer le passage de l’école au travail. Il offre aussi à d’autres pays la possibilité de tirer des enseignements des mesures novatrices prises par la Tunisie pour renforcer les compétences des jeunes et leurs résultats en matière d’emploi.  

Petroleum industry and trade --- Petroleum--Handel en industrie --- Pétrole--Commerce et industrie --- Youth --- Young people --- Young persons --- Youngsters --- Youths --- Age groups --- Life cycle, Human --- Employment --- Tunisia --- AA / International- internationaal --- 338.731 --- Aardolie. Aardolieschok. --- Aardolie. Aardolieschok

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Les premières expériences sur le marché du travail à la sortie de l’école conditionnent fortement la trajectoire professionnelle. Présente une analyse des principales barrières à l'emploi des jeunes en France et évalue la pertinence et l'efficacité des dispositifs existants pour faciliter la transition de l'école à l'emploi. Une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener complète l'ouvrage.

Youth --- School-to-work transition --- Labor market --- Employees --- Market, Labor --- Supply and demand for labor --- Markets --- School-to-careers programs --- School-to-work programs --- Transition, School-to-work --- Career education --- Education, Cooperative --- Young people --- Young persons --- Youngsters --- Youths --- Age groups --- Life cycle, Human --- Employment --- Supply and demand --- Jeunesse --- Transition école-travail --- Marché du travail --- Travail --- FR / France - Frankrijk --- 332.691 --- 332.71 --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- France

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La main-d’œuvre du secteur public vieillit encore plus rapidement que le reste de la société. Ceci est une source de défis et d’opportunités. Le vieillissement du secteur public accroît la charge fiscale tout en diminuant la capacité immédiate de prestation de service. Toutefois, ce processus constitue à long terme une opportunité stratégique de réduire les effectifs du secteur public en fonction des besoins, et de modifier les conditions d'emploi et la gestion des agents publics si nécessaire. Cette publication examine l'expérience de neuf pays membres de l’OCDE dans ce domaine. Elle présente des conclusions à propos des stratégies à mener pour adapter les politiques de ressources humaines au défi plus large que constitue le processus de vieillissement de la population.

Electronic books. -- local. --- OECD countries -- Officials and employees -- Retirement. --- Older people -- Government policy -- OECD countries. --- Population aging -- Government policy -- OECD countries. --- Population aging --- Older people --- Government policy --- OECD countries --- Officials and employees --- Retirement. --- Aged --- Aging people --- Elderly people --- Old people --- Older adults --- Older persons --- Senior citizens --- Seniors (Older people) --- Aging of population --- Aging population --- Aging society --- Demographic aging --- Graying (Demography) --- Greying (Demography) --- OECD member countries --- Organisation for Economic Co-operation and Development countries --- Age groups --- Persons --- Gerontocracy --- Gerontology --- Old age --- Age distribution (Demography)

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Retirement --- -Aged --- -368.43 --- P44 --- FR / France - Frankrijk --- 368.43 --- 332.832 --- 658.324 --- 09.03.b --- Aged --- Aging people --- Elderly people --- Old people --- Older adults --- Older persons --- Senior citizens --- Seniors (Older people) --- Age groups --- Persons --- Gerontocracy --- Gerontology --- Old age --- Older people --- Superannuation --- Termination of employment --- Leisure --- Social conditions --- pensioenen --- Frankrijk --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen. --- Pensioen. Brugpensioen. --- Pensioenen. Verzekeringen. --- Sociale verzekering ; Frankrijk ; Pensioenen --- Pensioen. Brugpensioen --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen --- Pensioenen. Verzekeringen